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Resumo
Este artigo discute o trabalho feminino no contexto do processo de reestruturação produtiva em quatro empresas do Estado de São Paulo. Nossos dados indicam desigualdades de gênero importantes, seja no que se refere às tarefas, seja no que diz respeito às oportunidades de treinamento. Tais desigualdades se estendem às práticas e representações das próprias mulheres, bem como às representações das empresas a respeito do trabalho feminino e do seu lugar na estrutura produtiva.
Abstract
This article discusses women's work in the context of production restructuring in four companies in the State of São Paulo. Serious gender inequalities emerge regarding both the tasks performed and training opportunities. Such inequalities are reflected in the practices and representations that women have about their work and their location within production. Management build their policies about female labour upon these practices and representations of inequalities.
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