Políticas de empleo con enfoque de género: formación laboral en oficios no tradicionales para mujeres

  • Verónica Millenaar Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
Palavras-chave: Formación profesional. Políticas de empleo. Género. Socialización laboral. Mercado de trabajo.

Resumo

El artículo analiza, desde una perspectiva de género, un programa de formación profesional en oficios no tradicionales para mujeres, desarrollado por el Ministerio de Trabajo de la Argentina durante los años 2012 y 2013. Dicho programa es paradigmático por múltiples razones: se trata del fruto de una articulación público/privada; busca ofrecer un tipo de formación técnica para mujeres de sectores populares basada en criterios de detección de oferta de empleo; incorpora una perspectiva de género, ofreciendo una estrategia que se auto-nomina “rupturista”. A través de entrevistas en profundidad con referentes del programa, docentes y alumnos/as, el artículo tiene el objetivo de analizar y proponer reflexiones críticas en torno a las diferentes concepciones de género disputadas durante el complejo proceso de implementación del programa que generó tensiones, obstáculos y desafíos.

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Biografia do Autor

Verónica Millenaar, Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
Investigadora posdoctoral del PREJET-CIS-IDES/CONICET, Ciudad de Buenos Aires, Argentina.

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Publicado
2017-12-06
Como Citar
Millenaar, V. (2017). Políticas de empleo con enfoque de género: formación laboral en oficios no tradicionales para mujeres. Cadernos Pagu, (51). Recuperado de https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/cadpagu/article/view/8651159