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Afetos ao trabalho – notas sobre a sedução da subjetividade em uma empresa brasileira de moda
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Palavras-chave

Afetos. Subjetividade. Diversity Management. Sexualidade. Trabalho

Como Citar

WASSER, Nicolas. Afetos ao trabalho – notas sobre a sedução da subjetividade em uma empresa brasileira de moda. Cadernos Pagu, Campinas, SP, n. 45, p. 401–426, 2016. Disponível em: https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/cadpagu/article/view/8645267. Acesso em: 19 abr. 2024.

Resumo

Afetos veiculam uma intensidade de marcadores sociais e de subjetividade. Com isso, tornam-se altamente lucrativos para as indústrias que se alimentam das capacidades do corpo. Recorrendo a notas etnográficas sobre a Visibly Hot, uma empresa brasileira de óculos, este artigo foca as seguintes questões: com quais instrumentos essa marca regula desejos e aspirações para promover seus produtos e cativar seus funcionários? E, como os próprios funcionários participam e manipulam esse processo? Por um lado, o slogan de “ser diferente” promove uma pluralização de subjetividades, efetuando um controle avançado de identidades sexuais e raciais. Por outro lado, os vendedores acabam aprendendo suas próprias técnicas afetivas (identificação com a marca, incitação sexual) que, uma vez postas em movimento, simultaneamente aumentam e perturbam o fluxo normatizado pelas vendas.

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