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Resumo
Este artigo apresenta uma metodologia para a mensuração da mudança no conteúdo normativo das cláusulas sobre a relação de emprego em acordos coletivos de trabalho. O esquema de classificação das cláusulas proposto tem por objetivo auxiliar na análise longitudinal da continuidade e mudança nas negociações coletivas de trabalho. Discutem-se, ainda, os resultados da aplicação do método a 17 acordos setoriais da indústria de transformação do Rio Grande do Sul no período 1979-1995.
Abstract
This paper puts forward a methodology for measuring change in the contents of substantive rules of collective agreements. A proposed scheme for classifying clauses, which aims at supporting longitudinal analysis on continuity and change in processes of collective bargaining, is developed. This scheme has been applied to collective agreements pertaining to the manufacturing sector in Rio Grande do Sul between 1979 and 1995. A discussion on the outcomes of this application completes the paper.
Key words: Collective bargaining. Industrial relations. Trade unions
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