Efeito da qualificação adequada sobre a satisfação profissional dos jovens brasileiros

Autores

Palavras-chave:

Jovens, Satisfação no trabalho, Qualificação excessiva, Trabalho formal, Brasil

Resumo

O objetivo deste estudo é investigar a relação de satisfação profissional dos jovens e a adequação educacional, mensurada a partir da compatibilização da escala ISCO e ISCED. Para tanto, foram utilizados dados da Pesquisa de Transição da Escola para o Trabalho (SWTS) da Organização Internacional do Trabalho (OIT), uma base de dados específica para o público jovem de 15 a 29 anos, no Brasil. Utilizou-se um modelo próbite ordenado, sendo a variável dependente o grau de satisfação profissional dos jovens. Foi verificada uma relação negativa e significativa da qualificação excessiva sobre a satisfação no trabalho. Além disso, ter um trabalho formal e maior salário/hora está positivamente relacionado com a satisfação no trabalho.

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Biografia do Autor

Marcos de Oliveira Garcias, Universidade Federal de Lavras

Professor do Departamento de Administração Pública da Universidade Federal de Lavras (DAP/UFLA), Lavras, MG, Brasil.

Ana Lucia Kassouf, Universidade de São Paulo

Professora titular do Departamento de Economia da Universidade de São Paulo (Esalq), Piracicaba, SP, Brasil.

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Publicado

2022-08-19

Como Citar

GARCIAS, M. de O. .; KASSOUF, A. L. . Efeito da qualificação adequada sobre a satisfação profissional dos jovens brasileiros. Economia e Sociedade, Campinas, SP, v. 31, n. 2, p. 439–457, 2022. Disponível em: https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/ecos/article/view/8670774. Acesso em: 28 nov. 2022.

Edição

Seção

Artigos