Qualidade de vida na empresa – organizando pela ausência. OLIVEIRA, Eurenice. Toyotismo no Brasil: desencantamento da fábrica, envolvimento e resistência. São Paulo: Expressão Popular, 2004.
DOI:
https://doi.org/10.20396/conex.v5i2.8637883Palavras-chave:
ResenhaResumo
Nestes tempos contemporâneos em que se conta com o consenso firmemente construído de que concepções e práticas se fulcram em interlocução entre categorias e realidades como multiprofissionalidade e transversalidade, integração e promoção, debate e tematização, inclusão e proposição, reflexão e intervenção, obras como estas vêm aportar contribuições basilares não só para a formação mas até para a atualização dos profissionais com atuação na área. Embora se trate de texto não restritamente acadêmico, encerrando clara dimensão de esclarecimento e divulgação, nem por isso foge, desde a concepção à formulação, às clássicas exigências do rigor científico.Downloads
Não há dados estatísticos.
Downloads
Publicado
2008-03-13
Como Citar
Gonçalves, A. (2008). Qualidade de vida na empresa – organizando pela ausência. OLIVEIRA, Eurenice. Toyotismo no Brasil: desencantamento da fábrica, envolvimento e resistência. São Paulo: Expressão Popular, 2004. Conexões, 5(2), 129–133. https://doi.org/10.20396/conex.v5i2.8637883
Edição
Seção
Resenha
Licença
O periódico Conexões: Educação Física, Esporte e Saúde utiliza a licença do Creative Commons (CC), preservando assim, a integridade dos artigos em ambiente de acesso aberto.