Política salarial de las universidades públicas: México y Venezuela

Autores

  • Luis E. Torres-Núñez Universidad Nacional Experimental Sur del Lago

DOI:

https://doi.org/10.22348/riesup.v3i2.7731

Palavras-chave:

Política salarial. Educação superior. Políticas públicas.

Resumo

La formación de profesionales de calidad y la generación de tecnología y ciencia pertinente son al menos dos elementos fundamentales para el desarrollo de los países latinoamericanos y, tal situación se encuentra estrechamente relacionada al impacto que se genere como resultado del trabajo académico mayormente desarrollado en las universidades de la región.  El presente trabajo procura caracterizar la política salarial de los académicos mexicanos y venezolanos en el periodo del año 2000 al 2010. Es una investigación comparativa y de carácter documental. El ensayo se estructura en dos dimensiones a saber: la presentación de los datos que contienen los elementos significativos de los sistemas de educación superior (matricula, instituciones, política de financiamiento y los académicos); en segundo lugar, se expone la estructura de la política salarial, se estudian las realidades y se precisan algunas diferencias sustantivas. Finalmente el estudio comparativo revela el incumplimiento de ambos Estados en relación a las definiciones salariales contempladas en sus textos constitucionales. La política mexicana de salarios académicos “estructura de incentivos” de tipo heterologados enseñan beneficios económicos de carácter inmediato para la sobrevivencia del académico y no le garantizan una pensión digna para el disfrute de su vejez; mientras que la política venezolana de salarios de tipo homologados precisa el incumplimiento legal de las “Normas de Homologación” por parte del Estado Venezolano desde hace más de tres décadas para el incremento salarial de los académicos.

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Biografia do Autor

Luis E. Torres-Núñez, Universidad Nacional Experimental Sur del Lago

Profesor de nacionalidad Venezolana. Adscrito al programa de Contaduría Pública y Coordinador de la Línea de Investigación Gestión Universitaria de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago (UNESUR) ubicada en el Estado Zulia. Estudios académicos: Estudiante del Doctorado Latinoamericano en Educación: políticas y profesión docente. Sede UPEL-VENEZUELA; Magister en Gerencia Pública LUZ 2010; Contador Público UNELLEZ 2004. Información Académica: Estudioso de las políticas públicas de la educación superior latinoamericana y el financiamiento público; Miembro Certificado del Programa de Estímulo a la Investigación en Venezuela. Desde el año 2011.

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Publicado

2017-07-15

Como Citar

TORRES-NÚÑEZ, L. E. Política salarial de las universidades públicas: México y Venezuela. Revista Internacional de Educação Superior, Campinas, SP, v. 3, n. 2, p. 379–400, 2017. DOI: 10.22348/riesup.v3i2.7731. Disponível em: https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/riesup/article/view/8650610. Acesso em: 18 ago. 2022.