Banner Portal
Engajamento em estudantes universitários
ENGLISH
PORTUGUÊS

Palavras-chave

Ensino superior
Estudantes
Educação
Avaliação psicológica
Bem-estar do aluno

Metrica

Como Citar

MARTINS, Paulo Cesar Porto; MACHADO, Pedro Guilherme Basso; VOSGERAU , Dilmeire Sant Anna Ramos. Engajamento em estudantes universitários. Revista Internacional de Educação Superior, Campinas, SP, v. 7, p. e021038, 2021. DOI: 10.20396/riesup.v7i0.8660084. Disponível em: https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/riesup/article/view/8660084. Acesso em: 7 maio. 2026.

Resumo

O engajamento é um constructo considerado um estado cognitivo positivo, persistente no tempo, de natureza motivacional e social, não focado em um único objetivo ou situação. O engajamento, no contexto acadêmico, sugere uma experimentação, por parte de estudantes, de ações que indicam elevado grau de implicação em suas atividades estudantis. Portanto, o objetivo deste estudo foi investigar o engajamento de estudantes nas atividades acadêmicas. Trata-se de pesquisa quantitativa, transversal, realizada com análises descritivas, de correlação, de comparação de médias e regressões padronizadas. Foram utilizados: questionário sociodemográfico para caracterização da amostra e o Utrecht Work Engagement Scale – Students. Este instrumento apresentou regressões fatoriais elevadas (β>0.40), correlações internas positivas e significativas (p<0.01) e Alpha de Cronbach das três dimensões superior a 0.80, indicando adequada qualidade psicométrica. A amostra foi composta por 368 acadêmicos de uma Instituição de Ensino Superior do estado do Paraná. Observa-se de forma geral, níveis medianos de engajamento acadêmico. Inclusive foram identificadas diferenças de médias significativas entre as dimensões do UWES-S e variáveis sociodemográficas como sexo, filhos, curso e período. Por fim, os resultados evidenciam que os estudantes apresentam engajamento mais elevado no início da graduação e que este deve ser cuidadosamente gerido para não ser deteriorado ao longo dos anos vividos na academia.

ENGLISH
PORTUGUÊS

Referências

ACOSTA, H.; SALANOVA, M.; LLORENS, S. ¿Cómo predicen las prácticas organizacionales el engagement en el trabajo en equipo?: El rol de la confianza organizacional. Ciencia & Trabajo, 13(41), 125-134, 2011. Disponível em: http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/43542/51108.pdf?sequence=1. Acesso em 02 nov. 2020.

BAKKER, A. B.; SCHAUFELI, W. B.; LEITER, M. P.; TARIS, T. W. Work engagement: an emerging concept in occupational health psychology. Work & Stress, v. 22, n. 3, p. 187-200, 2008. Disponível em: https://doi.org/10.1080/02678370802393649. Acesso em: 01 nov. 2020.

BAKKER, A. B.; RODRÍGUEZ-MUÑOZ, A.; DERKS, D. La emergencia de la psicología de la salud ocupacional positiva. Psicothema, v. 24, n. 1, p. 66-72, 2012. Disponível em: http://www.psicothema.com/english/psicothema.asp?id=3980. Acesso em: 01 nov. 2020.

BRASIL. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira. Censo da Educação Superior – Notas Estatísticas, 2019. Disponível em: https://www.gov.br/inep/pt-br/areas-de-atuacao/pesquisas-estatisticas-e-indicadores/censo-da-educacao-superior/resultados?_authenticator=73b6b0e03f10cadf5ec8ab8e09e6be4f931e571f. Acesso em: 02 nov. 2020.

CADIME, I.; LIMA, S.; MARQUES PINTO, A.; RIBEIRO, I. Measurement invariance of the Utrecht Work Engagement Scale for Students: A study across secondary school pupils and university students. European Journal of Developmental Psychology, 13(2), 254–263, 2016. Disponível em: https://doi.org/10.1080/17405629.2016.1148595. Acesso 01 nov.2020.

CLEMENTE, F. A. S.; MOROSINI, M. C. Apontamentos sobre competências interculturais na Educação Superior: o que pensam os discentes de maior rendimento? Rev. Inter. Educ. Sup. Campinas, v.7 1-25, 2021. Disponível em: https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/riesup/article/view/8654622/20893. Acesso em: 02 nov. 2020.

ESCOLANO-PÉREZ, E. Variables cognitivo-motivacionales del alumnado de Nuevo ingreso en el primer año de adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior. Cultura y Educacion, 26(3), 417–447, 2014. Disponível em: https://doi.org/10.1080/11356405.2014.965446. Acesso em: 02 nov. 2020.

GRIEP, R. H.; CHOR, D.; FAERSTEIN, E.; LOPES, C. Apoio social: confiabilidade teste-reteste de escala no estudo pro-health study. Cadernos de Saúde Pública, 19 (2), 625-634, 2003. Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0102-311X2003000200029. Acesso em 02 nov. 2020.

GUTIERREZ, Melchor; TOMAS, José Manuel; GOMEZ, Antoni; MOLL, Adrián. Clima motivacional, satisfacción, compromiso y éxito académico en estudiantes angoleños y dominicanos. Psicol. Esc. Educ. [online]. 2019, vol. 23. Disponível em: https://doi.org/10.1590/2175-35392019018764. Acesso em: 04 nov. 2019.

HAIR, J. F.; BLACK, W. C.; BABIN, B. J.; ANDERSON, R. E. Multivariate data analysis. Englewood: Prentice Hall, 2010.

HARJU, L.; HAKANEN, J.; SCHAUFELI, W. B. Can job crafting reduce boredom and increase work engagement? A three-year cross-lagged panel study. Journal of Vocational Behavior, 96, 11-20, 2016. Disponível em: . Acesso em: 10 mai. 2020.

KULIKOWSKI, K. Do we all agree on how to measure work engagement? factorial validity of Utrecht Work Engagement Scale as a standard measurement tool: a literature review. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 30, 2, 161-175, 2017. Disponível em: https://doi.org/10.13075/ijomeh.1896.00947. Acesso em: 02 nov. 2020.

MACHADO, P. G. B.; PORTO-MARTINS, P. C.; BENEVIDES-PEREIRA, A. M. T. Engagement no trabalho em profissionais de uma empresa de transporte público urbano. Psicologia Argumento, 32 (79), 175-185, 2014. Disponível em: http://dx.doi.org/10.7213/psicol..argum.32.s02.AO16. Acesso em: 02 nov. 2020.

MAROCO, J.; GARCIA-MARQUES, T. Qual a fiabilidade do alfa de Cronbach? Questões antigas e soluções modernas? Laboratório de Psicologia, 4 (1), 65-90, 2006. Disponível em: http://publicacoes.ispa.pt/index.php/lp/article/viewFile/763/706. Acesso em: 02 nov. 2020.

MASLACH, C.; LEITER, M. P. Early predictors of job burnout and engagement. Journal of Applied Psychology, v. 93, n. 3, p. 498-512, 2008. Disponível em: https://doi.org/10.1037/0021-9010.93.3.498. Acesso em: 02 nov. 2020.

MASLACH, C.; SCHAUFELI, W. B.; LEITER, M. Job burnout. Annual Review of Psychology, v. 52, p. 397-422, 2001. Disponível em: https://www.annualreviews.org/doi/pdf/10.1146/annurev.psych.52.1.39. Acesso em: 02 nov 2020.

MEDRANO, L.; MORETTI, L.; ORTIZ, A. Medición del engagement académico en estudiantes universitarios. Revista Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluación, 40(1), 114–124, 2015. Disponível em: http://www.redalyc.org/pdf/4596/459645432012.pdf. Acesso em: 02 nov. 2020.

MENG, L.; JIN, Y. A confirmatory factor analysis of the Utrecht Work Engagement Scale for Students in a Chinese sample. Nurse Education Today, 49, 129–134, 2017. Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.nedt.2016.11.017. Acesso em: 02 nov. 2020.

PENA, P. G. L.; CARDIM A.; ARAUJO, M. P. N. Taylorismo cibernético e lesões por esforços repetitivos em operadores de telemarketing em Salvador-Bahia. Caderno CRH, v. 24, n. 1, p. 133-53, 2011. Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0103-49792011000400010. Acesso em: 02 nov. 2020.

PÉREZ-FUENTES, M. C.; MOLERO JURADO, M. del M.; BARRAGÁN MARTÍN, A. B.; MARTÍNEZ, A. M.; SIMÓN MÁRQUEZ, M. del M.; GÁZQUEZ LINARES, J. J. Autoeficacia y engagement en estudiantes de Ciencias de la Salud y su relación con la autoestima. Publicaciones de La Facultad de Educacion y Humanidades del Campus de Melilla, 48(1), 193–210, 2018. Disponível em: https://revistaseug.ugr.es/index.php/publicaciones/article/view/7323. Acesso em: 02 nov 2020.

PÉREZ-FUENTES, C. M.; MOLERO-JURADO, M.; SIMÓN-MÁRQUEZ, M.; BARRAGÁN-MARTÍN, A. B.; MARTOS-MARTÍNEZ, Á.; RUIZ-OROPESA, N. F.; GÁZQUEZ-LINARES, J. J. Engagement académico e inteligencia emocional en estudiantes de Ciencias de la Salud. Revista de Psicología y Educación, 15(1), 77-86, 2020. Disponível em: https://doi.org/10.23923/rpye2020.01.187. Acesso em: 15 jan. 2020.

POCINHO, M.; PERESTRELO, C. X. Um ensaio sobre burnout, engagement e estratégias de coping na profissão docente. Educação e Pesquisa, v. 37, n. 3, p. 513-528, 2011. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/ep/article/view/28312/30166. Acesso em: 02 nov. 2020.

PORTO-MARTINS, P. C.; MACHADO, P. G. B.; BENEVIDES-PEREIRA, A. M. T. Engagement no trabalho: uma discussão teórica. Rio de Janeiro, v. 25, n. 3, p. 629-644, Dec. 2013. Disponível em: https://doi.org/10.1590/S1984-02922013000300013. Acesso em: 30 out. 2020.

PORTO-MARTINS, P. C.; BENEVIDES-PEREIRA, A. M. T., 2008. Disponível em: http://www.wilmarschaufeli.nl/publications/Schaufeli/Tests/UWES_BRA_17.pdf. Acesso em: 02 nov. 2020.

PORTO-MARTINS, P. C.; MACHADO, P. G. B. Engajamento no contexto de instituições de ensino. In: RIGO, R. M.; MOREIRA, J. A.; VITÓRIA, M. I. C. Promovendo o engagement estudantil na educação superior. Porto Alegre: PUCPress, 2018. p. 103-121.

PORTO-MARTINS, P. C.; VIEIRA, C. H.; SOTOMAIOR, V. S. Programa de Germinação de Negócios PUCPR. In: VI CONGRESSO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO, Anais... Foz do Iguaçu, 2018. Disponível em: https://www.researchgate.net/publication/330222707_PROGRAMA_DE_GERMINACAO_DE_NEGOCIOS_PUCPR. Acesso em: 02 nov. 2020.

RADETZKE, F. S.; GULLICH, R. I. C. As pesquisas sobre a docência no Ensino Superior em contexto brasileiro: desafios para pensar a formação em Ciências. Rev. Inter. Educ. Sup., v.6, 1-25, 2020. Disponível em: https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/riesup/article/view/8655876/21518. Acesso em: 02 nov. 2020.

SALANOVA, M.; SCHAUFELI, W. B. El engagement en el trabajo. Madrid: Alianza Editorial, 2009.

SALMELA-ARO, K.; UPADAYA, K. School burnout and engagement in the context of demands-resources model. British Journal of Educational Psychology, 84(1), 137–151, 2014. Disponível em: https://doi.org/10.1111/bjep.12018. . Acesso em: 03 nov. 2020.

SABTOS JUNIOR, J. da S.; REAL, G. C. M. Fator Institucional Para a Evasão na Educação Superior: Análise da Produção Acadêmica no Brasil. Rev. Inter. Educ. Sup. v.6, 1-22, 2020.

SCHAUFELI, W. B. Work Engagement: what do we know and where do we go? Romanian Journal of Applied Psychology, v. 14, n. 1, p. 3-10, 2012. Disponível em: https://www.researchgate.net/publication/230580677_Work_Engagement_What_Do_We_Know_and_Where_Do_We_Go_Work_Engagement_in_Everyday_Life_Business_and_Academia. Acesso em: 02 nov. 2020.

SCHAUFELI, W. B. Engaging leadership in the job demands-resources model. Career Dev. Int., 20(5), p.446–463, 2015. Disponível em: https://www.wilmarschaufeli.nl/publications/Schaufeli/441.pdf. Acesso em: 02 nov. 2020.

SCHAUFELI, W. B. Applying the Job Demands-Resources model: A 'how to' guide to measuring and tackling work engagement and burnout. Organizational Dynamics, 46, 120-132, 2017. Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2017.04.008. Acesso em: 02 nov 2020.

SCHAUFELI, W. B.; BAKKER, A. Utrecht work engagement scale. Occupational Health Psychology Unit: Utrecht, 2004. Disponível em: https://www.wilmarschaufeli.nl/publications/Schaufeli/Test%20Manuals/Test_manual_UWES_English.pdf. Acesso em: 02 nov. 2020.

SILVA, J. O. M. da; PEREIRA JUNIOR, G. A.; COELHO, I. C. M. M.; PICHARSKI, G. L.; ZAGONEL, I. P. S. Engajamento entre Estudantes do Ensino Superior nas Ciências da Saúde (Validação do Questionário Ultrecht Work Engagement Scale (UWES-S) com Estudantes do Ensino Superior nas Ciências da Saúde). Revista Brasileira de Educação Médica, 42(2), 15–25, 2018. Disponível em: https://doi.org/10.1590/1981-52712015v42n2rb20170112. Acesso em: 02 nov. 2020.

Creative Commons License
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright (c) 2020 Revista Internacional de Educação Superior

Downloads

Download data is not yet available.