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Resumo
Este artigo procura refletir sobre o que de mais cotidiano existe em nossas vidas: o trabalho. O que mais nos chama a atenção é que, muitas vezes, na mesma organização onde se apregoa a solidariedade, a qualidade total e o envolvimento do trabalhador, dependendo das circunstâncias, se advoga a dispensa sumária de funcionários, mediante um "eficiente trabalho de comunicação". Algumas organizações - as qualificantes - tentam fugir deste paradigma.
Abstract:
This article has as its purpose to present some reflections about work, the most daily element of our lives. What first calls our attention is that on many occasions, depending on the circumstances, the same organization which proclaims solidarity, total quality, and worker involvement,advocates summary dismissal of employees through an "efficient work of communication". Some organizations - those which invest in their employees development - try to avoid this paradigm.
Descriptors: Downsizing; reengineering; total quality; institutional schizofrenia; qualifying organizations.
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